fbpx
Connect with us

Nieuws

Burgers’ Zoo red 400 km2 natuurgebied

Al vanaf 1989 heeft Burgers’ Zoo een natuurbehoudsproject in Belize. Waar ze ooit samen met een Zwitsers vlinderpark een gebied van 88 km2 kochten. Weten ze nu samen met de Belizaanse regering het gebied van 400 km2 te beheren.

Sinds 1989 ondersteunt Burgers’ Zoo een natuurbehoudsproject in het noordoosten van Belize. Aanvankelijk werd, samen met een Zwitsers vlinderpark, een stuk van 88 km2 land als privé natuurgebied beheerd. Door succesvol beheer en samenwerking met de Belizaanse regering is dit gebied gegroeid tot een kleine 400 km2! Niet alleen het beschermde gebied is gegroeid, maar ook het nodige jaarbudget. Ecotoerisme en duurzaam bosbeheer moet op den duur een deel van de kosten kunnen dragen. 

Duizenden boompjes geplant

Het zuidelijke deel van het beschermde gebied, Freshwater Creek, heeft als status ‘Forest Reserve’. Met beleid en volgens een gekeurd managementplan mogen hier bosproducten gewonnen worden. Dit kan bijvoorbeeld om hout gaan, maar ook om bepaalde palmbladeren te oogsten, die nodig zijn om daken mee te bedekken. Bij het rangerstation van Freshwater Creek is enkele jaren geleden gestart met een boomkwekerij. In eerste instantie werden zaadjes van de bedreigde Amerikaanse mahonie verzameld. Onder de gecontroleerde omstandigheden in de kwekerij kwamen heel veel zaden op. Een jaar of vier geleden zijn de eerste zaailingen met een hoogte van 45 centimeter weer op open plekken in het bos uitgeplaatst. Vanaf dat moment zijn er jaarlijks meerdere duizenden boompjes geplant.

Steekproefbomen 

Net als bij herintroductieprojecten voor dieren ben je er natuurlijk nog niet met het herplanten van jonge boompjes. De groei en ontwikkeling wordt nauwkeurig bijgehouden. Van een Zwitserse bosbouwer leerden de rangers hoe ze de data moeten administreren. Omdat het ondoenlijk is om van meer dan tienduizend bomen de gegevens bij te houden, zijn nu op alle plekken waar bomen terug zijn gezet, een paar ‘steekproefbomen’ aangewezen. Maar ook buiten deze steekproefbomen worden veel bomen wel van tijd tot tijd bezocht en van klimmers en parasieten bevrijd. Ook worden rondom de kleine stammetjes groeiende grassen en kruiden verwijderd. Het bleek namelijk dat de jonge mahonies zich een stuk beter ontwikkelen als ze wat meer ruimte om de stam hebben. Na vier jaar zijn de kleine bomen al indrukwekkend hoog, pakweg drie meter. Over een paar jaar kan al begonnen worden met uitdunnen en kunnen de eerste meters duurzaam verbouwd hout worden verkocht. Pas over 20 jaar echter is de resterende mahonie zo groot dat hij echt een mooie opbrengst geeft. Dan zal de bomenoogst inderdaad een deel van de kosten voor de bescherming van het gebied bestrijken. 

Diversiteit

De komende periode wil men ook naar andere hardhoutsoorten kijken om daarmee in de kwekerij aan de slag te gaan, zoals de ceiba en de santamaria. Meer diversiteit dus! Daarvoor is het trouwens ook belangrijk om meer ‘mahonie-moederbomen’ te vinden en te gebruiken. Biodiversiteitsbehoud betekent immers niet puur een soort behouden, maar ook de genetische diversiteit binnen de soort! 

Meer nieuws?

Reacties

Reacties

Nieuws

Arnhem wil meer lokaal inkopen

Om Arnhemse ondernemers meer kans te geven om opdrachten voor de gemeente uit te voeren is vandaag een speciale webpagina ingericht op de website van de gemeente. De gemeente Arnhem die jaarlijks voor ongeveer 100 miljoen euro productendiensten inkoopt heeft in haar inkoop- en aanbestedingsbeleid vastgelegd meer lokaal te willen inkopen. Via de speciale webpagina kunnen Arnhemse ondernemers hun interesse kenbaar maken en aangeven waar hun kennis en expertise ligt.


Wethouder Economische Zaken Jan van Dellen is enthousiast over het initiatief: “Arnhem koestert haar lokale ondernemers. Toch is het aandeel lokale ondernemers dat opdrachten voor ons uitvoert met ongeveer 20% nog relatief beperkt. Dat aandeel willen we al zien we het liefst groeien. Deze webpagina die onderdeel uitmaakt van ons digitale ondernemersloket gaat daar naar verwachting aan bijdragen.”

Lang gekoesterde wens

De komst van deze website is een al lang gekoesterde wens van het Ondernemers Kontakt Arnhem (OKA), de grootste Arnhems ondernemersvereniging. OKA heeft dit onderwerp de laatste jaren met
kracht geagendeerd bij de gemeente en is blij dat het voortvarend is opgepakt. Toni Iniquez, voorzitter van OKA en directeur-eigenaar van Antonio Shining Places, is dan ook blij met het initiatief: “De
webportal is al een langgekoesterde wens van de OKA. Met deze website is er een plek waar Arnhemse ondernemers snel en eenvoudig hun interesse kenbaar kunnen maken om voor de gemeente producten of diensten te kunnen verzorgen. Ik hoop en verwacht dat het aandeel lokale
ondernemers dat in opdracht van de gemeente werkt flink toeneemt.”

Eerste aanmelding

Onderneemster Anke Pollmann, vice-voorzitter van OKA en mede-eigenaar van Pollmann Servies uit de Arnhemse binnenstad, was de eerste ondernemer die zich via de website heeft ingeschreven. Ze juicht het initiatief van harte toe: “Het is een goede zaak dat de gemeente op deze manier lokale ondernemers de kans biedt om in aanmerking te komen om opdrachten voor de gemeente uit te voeren. Ik hoop van harte dat veel meer opdrachten van de gemeente door Arnhemse ondernemers
ingevuld kunnen worden.

Hoe het werkt

Door je als ondernemer aan te melden op de website beschikt de gemeente op het moment dat ze een product of dienst wilt inkopen gelijk over een lijst met geschikte lokale ondernemers. Afhankelijk van de uitvraag van de gemeente kan een ondernemer gevraagd worden om een offerte aan te
leveren of een opdracht uit te voeren. Vanzelfsprekend houdt de gemeente zich aan geldende wet- en regelgeving op het gebied van inkoop- en aanbesteding.

Meer Arnhem nieuws

Reacties

Reacties

Continue Reading

Archief

Pleyade start bootcamp voor herintreders in de ouderenzorg

Pleyade werft herintreders voor de ouderenzorg. Hun vaste aanstelling als verzorgende IG bij Pleyade start met een bootcamp van twee maanden. Zo worden de nieuwe medewerkers weer ‘fit’ voor de zorg. De ‘Bootcamp Herintreders’ bestaat uit bijscholing en begeleiding in de praktijk.

Foto: Pleyade

“Dat er een serieus tekort is aan gekwalificeerde zorgmedewerkers is algemeen bekend. Ook bij Pleyade is het een enorme uitdaging om nieuwe collega’s te vinden”, vertelt Tessa van Lienden, corporate recruiter. “Sinds het begin van de coronacrisis hebben we uit veel verschillende hoeken hulp mogen ontvangen. Van mensen zonder zorgdiploma of ervaring in de zorg, die graag hun steentje wilden bijdragen, tot zeer ervaren voormalig professionals die wilden terugkeren naar de zorg. Vooral bij deze laatste groep merkten we dat het, zowel bij hen als bij ons, niet altijd duidelijk was welke zorgtaken ze nog mochten en konden uitvoeren.”

Bijscholingstraject

Tot nu ontwikkelde Pleyade voor elke herintreder die in dienst kwam een apart bijscholingstraject. Adviseur opleidingen, Ineke van Duin: “Een ziekenverzorgendediploma uit 1989 is nog steeds geldig. Maar dat betekent niet dat iemand na tien jaar in een andere baan, direct weer in het diepe kan duiken. Werkwijzen zijn veranderd, vaardigheden zijn verleerd en bevoegdheden zijn verlopen. Hoewel herintreders veel individuele behoeften hebben op het gebied van bijscholing, zijn er ook zeker onderdelen die iedereen nodig heeft. Hieruit is het idee voor de bootcamp voor herintreders ontstaan.”

Bootcamp Herintreders

De bootcamp is bedoeld voor mensen met een zorgdiploma op minimaal mbo niveau 3 en start in februari 2021. Deelnemers krijgen een vast contract bij Pleyade als verzorgende IG voor 24 uur per week. De eerste twee maanden van hun dienstverband, de bootcamp, wordt hun zorgkennis en -kunde weer helemaal op peil gebracht. De bootcamp bestaat uit een aantal centrale lesdagen, online trainingen en individuele bijscholing. Ondertussen lopen de deelnemers in de eerste maand mee met een ervaren collega op één van Pleyade-locaties om ‘het vak’ weer in de vingers te krijgen. De tweede maand gaan zij als medewerker van een zorgteam aan de slag en pakken ze steeds meer taken zelfstandig op. Tussendoor krijgen ze praktijktoetsen voor de benodigde bevoegdheden, zoals medicatie delen. Eind maart zijn zij weer volledig bevoegd en bekwaam. Na afloop van de bootcamp kunnen de nieuwe collega’s als verzorgende IG aan de slag op een van de woonlocaties, in de thuiszorg of op de revalidatielocatie van Pleyade. 

De bootcamp start op 1 februari 2021. Solliciteren kan tot en met zondag 29 november via de vacature op werkenbijpleyade.nl 

Meer Arnhem nieuws

Reacties

Reacties

Continue Reading

Nieuws

Nu ook betalen met app in parkeergarages

Vanaf vandaag werken de parkeerapps ook voor de drie gemeentelijke parkeergarages Musis, Centraal en Rozet. Betalen voor straatparkeren kon al langer. Inmiddels wordt al zo’n zestig procent van de parkeerkosten via een parkeerapp betaald. Het gemak van zo’n app kun je dus vanaf nu ook in de parkeergarage ervaren.

Foto: Gemeente

Betalen via een parkeerapp is simpel. Je rijdt de parkeergarage in en neemt een parkeerkaartje. Op dat moment is je kenteken geregistreerd. Je parkeert je auto en opent de parkeerapp. In de app zie je dan al dat je in de parkeergarage bent. Je hoeft dan alleen nog maar de parkeeractie te starten. Het hoeft niet meteen na het inrijden, maar in ieder geval voordat je wilt vertrekken. Bij het uitrijden word je kenteken herkend, gaat de slagboom open en kun je uitrijden.

Arnhem gastvrij

‘We doen er alles aan om een gastvrije stad te zijn’, zegt wethouder mobiliteit Roeland van der Zee. ‘Daar hoort bij dat je het zo makkelijk mogelijk maakt om te parkeren en daarvoor af te rekenen. Het kon al op straat, het kan bij de shop & Go parkeerplaatsen, nu kan het ook in de drie gemeentelijke parkeergarages.’

Het maakt niet uit welke parkeerapp je gebruikt. Voor straatparkeren werkt elke parkeerapp. Voor parkeren in de parkeergarages ook, behalve Yellowbrick. Deze app zal naar verwachting in de loop van 2021 ook bruikbaar zijn.

Meer Arnhem nieuws

Reacties

Reacties

Continue Reading

Facebook

Populair